1.  服务功效：

（1）    帮助政府管理部门了解大学生就业素质的现状，更好地指导就业工作；

（2）    帮助高校了解本校学生的就业素质状况，合理配置就业指导课程；

（3）    引导学生思考择业方向，发掘职业兴趣，通过针对性地参加职业训练营来提高自身就业竞争力；

（4）    实现以“测、评、训、就业推荐”为一体的就业服务。

2.  测评产品介绍：

   大学生就业服务推荐使用以下两种测评产品：

（1）   内田克莱佩林心理测验

一款线下测评产品（纸笔测验）。该测验基于工作的“五大因子”，模拟了真实工作中的压力、负荷状态。受测者的任务就是在视频指导下连续不断地做个位数加法运算，测验结果真实可靠、难伪装。通过该测验可以得到受测者的岗位胜任力、学习能力、工作潜能、管理潜能、自我管理控制水平、性格与行为特点、风险倾向等信息。

（2）   青年人格因素问卷

一款线上测评产品（手机端/电脑端）。该量表基于大五人格模型，分析受测者的胜任力水平、个性特质以及岗位匹配度等信息。

3.  应用案例

（1）   某市大学生就业服务项目

服务对象：某市四所高校的大学生。

解决问题：通过对测评数据进行统计分析，充分掌握大学生的胜任力水平、工作潜能、性格与行为特点以及岗位匹配度等信息，从而帮助政府管理部门了解某市大学生就业素质的现状，更好地指导就业工作；帮助高校了解本校学生的就业素质状况，合理配置就业指导课程；引导学生思考择业方向，发掘职业兴趣，通过针对性地参加职业训练营来提高自身就业竞争力。

（2）   某市青年（大学生）职业训练营

服务对象：某市青年（大学生）职业训练营的学员。

解决问题：通过客观科学的测评方法，对训练营学员进行训前评估，充分了解学员个性特质、性格与行为特点以及岗位胜任力等，帮助学员分析自己的潜能和优劣势，挖掘自身有待提升的方面，进行有针对性的课程培训，从而提高学员自身就业竞争力并达到人尽其才。